正社員のみに手当支給は違法…会社に支払い命じた裁判が話題になっている

正社員と同じ業務内容なのに、賃金体系に格差があるのは違法だとして、契約社員の男性(54)が賃金約570万円の支払いなどを求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は26日、同社に77万円の支払いを命じた。ニュースをまとめ。

○契約社員に手当不支給は違法=会社に支払い命じる


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正社員と同じ業務内容なのに、賃金体系に格差があるのは違法だとして、
出典 正社員と同じ業務内容で賃金体系に格差 大阪高裁が違法と判断 – ライブドアニュース

契約社員の男性(54)が賃金約570万円の支払いなどを求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は26日、同社に77万円の支払いを命じた。
出典 正社員と待遇差、運送会社に賠償命令…大阪高裁 : ニュース : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

池田光宏裁判長は正社員のみに限定した一部手当の支給を違法と判断、会社側に計77万円の支払いを命じた。
出典 正社員のみに手当支給は違法 大阪高裁、物流会社に77万円支払い命令 – 産経WEST

○契約社員の男性が会社を訴えた裁判

訴えていたのは運送会社「ハマキョウレックス」(本社浜松市)彦根支店に勤務する池田正彦さん(54)。
出典 契約社員に手当不支給は違法=会社に支払い命じる-大阪高裁:時事ドットコム

2008年10月から6カ月ごとに同社と契約更新している。
出典 契約社員に手当不支給は違法=会社に支払い命じる-大阪高裁:時事ドットコム

「同一労働同一賃金」の適用を求めて13年9月に提訴した。
出典 正社員と待遇差、運送会社に賠償命令…大阪高裁 : ニュース : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

○労働条件を禁じた労働契約法に違反するかどうかが争点だった


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同社の賃金体系が、有期契約を理由とする不合理な労働条件を禁じた労働契約法に違反するかどうかが争点だった。
出典 正社員と契約社員の手当で格差「一部違法」 大阪高裁判決  :日本経済新聞

非正規労働の待遇改善を目的とした労働契約法20条は、有期契約者の労働条件が、正社員と比べて不合理なものであってはならないと規定。
出典 正社員と同じ業務内容で賃金体系に格差 大阪高裁が違法と判断 – ライブドアニュース

労働条件に不合理な差を設けることを禁じた改正労働契約法が施行された13年4月以降の手当相当額の賠償を命じた。
出典 正社員と待遇差、運送会社に賠償命令…大阪高裁 : ニュース : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

○改正労働契約法が施行された以降の差額を損害と認めた


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正社員だけに支払われる「無事故手当」などの手当について、「優良ドライバー育成という目的は契約社員にも当てはまり、支給しないのは不合理だ」と指摘。
出典 正社員と待遇差、運送会社に賠償命令…大阪高裁 : ニュース : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

高裁判決は同社が「通勤手当」や「無事故手当」など4つの手当を契約社員に支給していないことについて、同法20条違反に当たると認定した。
出典 正社員のみに手当支給は違法 大阪高裁、物流会社に77万円支払い命令 – 産経WEST

改正労働契約法が施行された13年4月以降の差額を損害と認めた。
出典 契約社員に手当不支給は違法=会社に支払い命じる-大阪高裁:時事ドットコム

○一部の手当について是正の必要性はないと判断


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池田光宏裁判長は、一部の手当について「正社員と差があるのは労働契約法に反する」と述べた。
出典 正社員と待遇差、運送会社に賠償命令…大阪高裁 : ニュース : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

「通勤手当」「無事故手当」など4種類は、契約社員にも支払われるべきだと指摘し、格差は不合理で同法に違反すると判断。
出典 正社員と契約社員の手当で格差「一部違法」 大阪高裁判決  :日本経済新聞

一方、賃金格差は、契約社員に正社員のような転勤や出向がないことなどから是正の必要性はないとした。
出典 正社員と契約社員の手当で格差「一部違法」 大阪高裁判決  :日本経済新聞

○1審では会社側に1万円の支払いを命令されていた


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1審大津地裁彦根支部判決は昨年5月、通勤手当の不支給のみを「不合理」として1万円の支払いを命令。
出典 正社員のみに手当支給は違法 大阪高裁、物流会社に77万円支払い命令 – 産経WEST

昨年9月の一審・大津地裁彦根支部判決は、通勤手当の差のみ違法と認め、同社に1万円の支払いを命じていた。
出典 正社員と契約社員の手当で格差「一部違法」 大阪高裁判決  :日本経済新聞

双方が控訴していた。
出典 正社員と同じ業務内容で賃金体系に格差 大阪高裁が違法と判断 – ライブドアニュース

○このニュースはネットでも話題になっている

○判決を受けて双方のコメント


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2013年に施行された改正労働契約法は、有期契約者と正社員の労働条件の違いを「業務の内容、責任の程度などの事情を考慮し、不合理であってはならない」と規定し、この解釈が争点だった。
出典 正社員と手当差、一部違法 有期契約運転手の訴訟で大阪高裁 – 共同通信 47NEWS

判決後に会見した原告側代理人の中島光孝弁護士は「運送業界では同様の手当の不支給が横行しており、高裁判決が業界に与える影響は大きいはずだ」と話した。
出典 正社員と同じ業務内容で賃金体系に格差 大阪高裁が違法と判断 – ライブドアニュース

判決について、ハマキョウレックスは「判決文が届いておらず、コメントできない」としている。
出典 正社員と待遇差、運送会社に賠償命令…大阪高裁 : ニュース : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

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